選ばれる理由

労働問題や予期せぬトラブルを回避するために、経営者の抱える悩みや困りごとは尽きないことと考えます。

当事務所は、経営者の信頼おけるビジネスパートナーとしての立ち位置を基本としています。

経営者の抱える悩みや困りごとを解決し、ビジョンを実現させます。会社経営を目指す工法を運営するために会社としてどう動くのか、経営者としてどのような判断をすべきなのか等、人事労務の専門家として様々なご相談、ご提案、ご支援いたします。

コンサルの基本は次の４つです。

①現状分析

②あるべき姿

③現状とあるべき姿のギャップを明らかにする

④ギャップを埋めるための解決策を講じる

現状どのような問題があり、いつまでにどのような解決を望むのか、何故それが必要なのか、解決を得るための方策、メリットとデメリット、その問題解決から得られるベネフィット等です。

お客さまのリクエストにじっくり耳を傾け、丁寧に話し合ったうえ、貴社の望む解決策とあるべき姿へ導いて参ります。

企業の継続的な発展のカギは「組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくり」と考えています。

労働力人口が減少していく中、これからの時代に求められるのは、働き方改革を通して従業員一人一人の生産性を向上させ、ワークライフバランスを実現することです。

付加価値の低い業務はＩＴ化とアウトソーシング等でコスト削減。付加価値の高い業務に集中できるようにして長時間労働を見直し、メリハリある働き方を見つけ、従業員の心と体のバランスを健全に保つことが、長い目で見た企業発展の一番の近道と考えます。