〒211-0067 神奈川県川崎市中原区今井上町10-1-922
受付時間 | 9:30~18:00 |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
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新型コロナウィルスの拡大防止対策として、自社の従業員を休業させた賃金に対する補填として、雇用調整助成金の話題は記憶に新しいものと考えます。
このように助成金は、国や地方自治体の政策と大きく関わって、日本経済や会社の成長を支えております。ただし、全ての会社が一律に助成金を受けられる訳ではなく、法律に則った一定の要件を満たしている必要があります。また、助成金は種類が多く、申請書や添付書類が複雑です。
当事務所では、貴社の事業の内容や人事政策(従業員の採用計画、育成計画、福利厚生など)をヒヤリングさせていただいた上、受給できる環境を整備し、最適な助成金を活用し、ビジョンの実現を支えていきたいと考えております。組織の繁栄と従業員の成長に少しでも関心のある経営者の方は、是非とも当事務所へのご連絡をお待ちしております。
※受給金額×20%(労務相談顧問ご契約のお客様のみご提供のサービスとなります)
※受給までに6か月以上かかる助成金の場合、着手金を申し受けます。
<<助成金受給までの流れ>>
需給環境の整備(事前のリーガルチェック、就業規則、雇用契約書件労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳、労災保険、雇用保険、社会保険他)
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計画申請
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審査(行政側で計画書類の審査、必要な場合追加資料等の要請対応)
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助成金の計画認定
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助成金計画に基づいて計画実施(正社員への転換、研修、キャリアコンサルタント面談等)
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実施した計画に基づき申請準備(申請書類、役員名簿、就業規則、雇用契約書件労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳、各種証明書他)
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支給申請
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審査
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支給決定・入金