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助成金申請代行

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新型コロナウィルスの拡大防止対策として、自社の従業員を休業させた賃金に対する補填として、雇用調整助成金の話題は記憶に新しいものと考えます。

このように助成金は、国や地方自治体の政策と大きく関わって、日本経済や会社の成長を支えております。ただし、全ての会社が一律に助成金を受けられる訳ではなく、法律に則った一定の要件を満たしている必要があります。また、助成金は種類が多く、申請書や添付書類が複雑です。

当事務所では、貴社の事業の内容や人事政策(従業員の採用計画、育成計画、福利厚生など)をヒヤリングさせていただいた上、受給できる環境を整備し、最適な助成金を活用し、ビジョンの実現を支えていきたいと考えております。組織の繁栄と従業員の成長に少しでも関心のある経営者の方は、是非とも当事務所へのご連絡をお待ちしております。

※受給金額×20%(労務相談顧問ご契約のお客様のみご提供のサービスとなります)

※受給までに6か月以上かかる助成金の場合、着手金を申し受けます。

<<助成金受給までの流れ>>

需給環境の整備(事前のリーガルチェック、就業規則、雇用契約書件労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳、労災保険、雇用保険、社会保険他)

  ↓

計画申請

  ↓

審査(行政側で計画書類の審査、必要な場合追加資料等の要請対応)

  ↓

助成金の計画認定

  ↓

助成金計画に基づいて計画実施(正社員への転換、研修、キャリアコンサルタント面談等)

  ↓

実施した計画に基づき申請準備(申請書類、役員名簿、就業規則、雇用契約書件労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳、各種証明書他)

  ↓

支給申請

  ↓

  審査

  ↓

支給決定・入金

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新着情報・お知らせ

2022/4/13
お勧めの助成金の内容を変更しました
2022/4/1~現在
神奈川県医療勤務環境改善支援センターの医療アドバイザーをしています。
2024/4/3
運行管理者(貨物)の資格を取得しました。

フィル社会保険労務士事務所

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〒211-0067
神奈川県川崎市
中原区今井上町10-1-922

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